Constancia de asistencia al psicólogo.

Bitácora segunda sesión con el psicólogo.

Sábado 11 de Octubre.

Llego el día de mi segunda sesión con el psicólogo mi cita era a las 9:00 a.m. y llegue 10 minuto antes, llegue un poco motivada y los nervios ya no eran igual, al llegar el psicólogo me recibió de igual manera que la primera vez muy amable, me invito a tomar asiento y comenzó por preguntarme como me había sentido y como me había ido durante la semana después de las actividades de la sesión anterior y le respondí que muy bien  luego me hablo un poco del tema de hipnosis como es y en qué consistía. Empezamos con ejercicios de respiración y concentración, me puso igual un ejercicio de plantar los pies sobre la tierra, lo cual me hizo sentir segura, después hablamos de mi de las cosas que  a veces me hacen sentir mal, y entre las actividades y la conversación paso el tiempo finalizando con un momento de hipnosis después de eso me sentí diferente, mi ánimo era diferente hablar con el psicólogo me hizo muy bien poder expresarme y que me escuchara y darme cuenta de cosas o situaciones que no había tomado en cuenta y que a veces hay q tomar en cuenta así como cosas que a veces no valen la meta tenerlas presentes día a día fue una muy buena experiencia la sesión termino a las 12:30 del día maso menos, sentí de gran ayuda esta experiencia y espero poder continuar empleando los consejos del psicólogo en mi vida y seguir adelante y positiva y no pensar en cosas que no son cómodas para mí.

Bitácora primera sesión con el psicólogo.

Sábado 4 de octubre primera visita al psicólogo.

 La primera sesión con el psicólogo fue algo nuevo para mí y me sentí un poco nerviosa, ante de ir pensaba en que  le contestaría al preguntarme el motivo de mi asistencia, Mi cita estaba programada a las 10:00 am, llegue a las 9:50 el psicólogo me recibió amablemente al llegar me dijo que tomara asiento  y el también se sentí y exactamente como me lo imagine me pregunto en que podía ayudarme a lo que le respondí que no estaba muy segura, el psicólogo empezó haciendo platica para proporcionarle mis datos y de poco en poco fue fluyendo la conversación  y deje de sentirme tan nerviosa, después de platicar un poco y que el supiera en que área de mi vida necesitaba apoyo me dio instrucciones para realizar unas actividades para la tensión, el estrés   que considero me fueron de gran ayuda me sentí tener una carga menos pude desahogarme y sacar todo lo negativo  que me tenía guardado , me sentí muy bien  de que pudiera comunicarme con el psicólogo y que me entendiera, finalizando así la sesión a las 12:15 del día.

Campo de Fuerza de K. Lewin.

Misión y visión - Facultad de humanidades - Universidad Autónoma de Campeche.

Misión

La Facultad de Humanidades de la Universidad Autónoma de Campeche forma profesionales con niveles de Licenciatura y posgrado en el área de las Ciencias Sociales y Humanidades; con un modelo centrado en el aprendizaje del alumno y con formación estratégica, innovadora y metodológica para la investigación y la docencia. Con programas académicos acreditados y acordes a las demandas actuales del campo laboral. Asimismo, para el engranaje de las actividades administrativas cuenta con personal en constante proceso de capacitación en las áreas del desarrollo humano y las herramientas de uso tecnológico-informático, comprometidos en todo momento con las funciones sustantivas de la universidad y el desarrollo sustentable de la región.

Visión

En el año 2020 la Facultad de Humanidades es reconocida a nivel Estatal, Regional y Nacional, con programas educativos acreditados, cuerpos académicos consolidados, procesos de la gestión de la calidad certificados, financiamientos concurrentes del sector público, privado y social; regional y nacional, fomentando el carácter interdisciplinario a través de la enseñanza flexible y los valores éticos. Cuenta con prestigio y reconocimiento social por sus contribuciones pertinentes y profesionales en el ámbito de la investigación y la docencia; así como su interés en la promoción de la cultura, la salud y el desarrollo sustentable de la comunidad campechana orientada al crecimiento pleno y permanente de las potencialidades humanas.

Empresa- Corrección.

Empresa: Utilidades.

Producto: Organizadores reciclables

* Cucharas en función como ganchos para bolsas, bufandas, cinturones,

* Botellas como floreros u recipientes para maquillajes etc.

Misión: Producir objetos para uso cotidiano  y que al mismo tiempo se cuide el medio ambiente atreves de la fabricación de dichos objetos con la reutilización de materiales, disminuir el uso de materias primas vírgenes.

Visión: Llegar a ser una de las empresas más innovadora en los procesos de reciclaje en aproximadamente 3 años por medio del esfuerzo de cada una de las personas que conforman la empresa.

Valores: Trabajar con mucha motivación, brindarle la confianza a nuestros clientes, demostrar honradez, respeto, responsabilidad y creatividad.

Cultura organizacional: Esta empresa surge debido a la necesidad de las personas principalmente de las mujeres por mantener organizadas sus cosas lo que nos diferencia de las otras empresas es que nosotros queremos hacer conciencia  acerca de la contaminación y es por eso que pensamos en la reutilización de materiales una de las principales propuestas de la empresa es que los empleados sean de sexo femenino ya que las ideas de las  mujeres son las que se desean plasmar en el trabajo. Con los productos se desea la satisfacción de los cliente, así se extienda dicha emoción y así alcanzar nuestro objetivo de llegar a ser una gran empresa.

Compromiso organizacional: Mantener motivados  a los empleados para mejores resultados en productividad, que se sientan orgullo y satisfacción de ser parte de la organización a la que pertenecen y que no solo desempeñen un buen trabajo  por alcanzar un objetivo personal sino también por el éxito de la organización.

Satisfacción laboral: Sentir bienestar al producir objetos de calidad. Que los empleados sean reconocidos en cuanto a su buen desempeño y trabajo. Los beneficios que se obtengan en la empresa los tendrá los de la misma manera el empleado ya que se verán reflejados estos beneficios en sus sueldos.

Desempeño laboral: La empresa pretende identificar las capacidades y habilidades de cada uno de los empleados esto se realizara a través de una evaluación  y así obtener  como resultado un buen desempeño en la empresa e ir en conjunto con las  necesidades de la empresa para tener una buena organización.

Bienestar psicológico: Ajustar las medidas de trabajo en cuanto a las capacidades y habilidades del empleado y de esta manera alcanzar un equilibrio psico – físico  y así facilitar su concentración mental, emplear programas  de asesoramiento en los empleados.

Motivación al logro: Impulsar a los empleados a realizar bien su trabajo por hacer crecer a la empresa y a cada uno de ellos, ir alcanzando el éxito teniendo la percepción de que serán reconocidas.

Comunicación organizacional: Informar sobre el proyecto y los métodos en general que se llevaran a cabo en la empresa  para una mayor productividad y una mejor calidad así como el buen funcionamiento de la empresa y la interacción entre los trabajadores. Establecer reglamentos para evitar conflictos.

Clima laboral: Que los trabajadores se sientan motivadas y cómodas en su desempeño para esto sus espacios de trabajo contaran con un clima favorable, una buena calidad en iluminación y contaran con todos los materiales necesarios para desempeñar bien su trabajo.

Liderazgo. Dirigir a los empleados, distribuir responsabilidades de acuerdo a las capacidades de cada uno de los empleados y mantener una buena comunicación compartir ideas con los empleados y de igual manera estar  abierto a cualquier propuesta dada por parte de los empleados. Ejercer  mayores influencias en las actividades  y que el principal objetivo como líder sea impulsar a los empleados a lograr el objetivo de la empresa trabajando en equipo.

Visión - Folleto.