Selección de personal.
Tipo de empresa: publicidad
En mi formato realizado simule ser una empresa de publicidad
que necesita contratar personal por apertura.
Se requiere encontrar aquella persona que reúna los requisitos para el
perfil que solicita la empresa, en este caso la empresa solicita personal de
confianza, eficientes para los cargos requeridos, Gerente, promotores,
Diseñador, intendencia,
Conocer acerca del solicitante así como sus aspiraciones y as
habilidades realizando una entrevista por los fundadores de la empresa y
personal de recursos humanos de manera personal e individua.
Ver la manera de su interacción durante la entrevista, tomar en cuenta otros
puntos de referencia de la persona como su puntualidad, presentación,
desenvolvimiento al hablar.
Recaudar datos que proporcionen información del solicitante
como los siguientes.
Cargo al que aspira:
Nombre:
Edad:
Sexo: Masculino Femenino
Fecha de nacimiento:
Lugar de nacimiento:
Estado Civil:
Hijos:
Dirección actual:
Teléfono:
CURP:
Horario disponible:
Disponibilidad para viajar:
Escolaridad:
Detalles de formación académica:
Habilidades en las que mejor se desenvuelva:
En caso de tener experiencia laboral menciónelo: (no necesaria)
Conocimientos de programas computacionales (mencionar cuales)
Principales logros obtenidos en sus trabajos anteriores:
*Considero que el formato que realice tienen algo en comuna con el al método de selección assessment center ya que lo que deseo como el método tomar en cuenta las habilidades, capacidades, aptitudes que tiene la persona y al igual que el método de assessment me interesaría poder emplear actividades donde las personas muestren estas características de ellas.
