Selección de personal:
La selección de personal es el método que utilizan las empresas para hacer contratación
de empleados, la selección de personal busca principalmente perfiles de las personas que cumplan con las necesidades
de la empresa, este tiene un proceso que va desde el reclutamiento hasta la aplicación
de técnicas.
Bienestar psicológico:
El bienestar psicológico es en si el bienestar emocional
que tienen las personas en cuanto al artículo se basa como en el equilibrio de
las personas y que este influye dentro de su trabajo al interactuar con su
entorno laboral, este abarca desde su comportamiento hasta las metas de sí
mismo, el bienestar psicológico define un clima organizacional.
Cultura organizacional:
Habla del conjunto de los valores y costumbres de las
personas, de cómo interactúan, sus actitudes, aspiraciones son componente de la
cultura organizacional, la religión, idioma, educación son parte de lo que la
define y son estos mismos lo que podrían afectar el comportamiento y solo puede
observarse en sus consecuencias.
Estrategia organizacional:
En el artículo se refiere a la estrategia como el
comportamiento de la organización así
como a su futuro, también que esta requiere de una actitud proactiva de parte de
las gerencias dentro de esta se hace presente siendo de manera participativa la
cultura organizacional la estrategia se maneja como plan estratégico y se
divide en planes tácticos y cada uno de ellos en planes de operaciones.
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